Rikipal SRL a întebat 3 ani îm urmă O situație neplăcută din domeniul relațiilor cu angajații: un fost colaborator al nostru, cu care compania a semnat Acordul cu privire la confidențialitate și clauza de non-concurență, a decis să inițieze o afacere în același segment al pieței imediat după părăsirea rândurilor angajaților noștri. Un lucru evident – angajatul a fost acceptat la companie fără o oarecare experiență în domeniu, a fost instruit și \"crescut\" de camarazii lui, ca în final să profiteze de la atitudinea adecvată și responsabilă a noastră. Cu regret, trebuie să constatăm, că o astfel de situație rămâne fără răspuns de la organele statului, care sunt numite prin lege competente pentru a investiga astfel de situații. Mai mult ca atât, aceste autorități destul de evident suportă persoana, care a săvârșit o infracțiune. Un singur lucru, în privința căruia au dreptate, este lipsa experienței și a practicii de aplicare a legislației în domeniul protecției secretului comercial, a informațiilor confidențiale și non-concurență, care derivă din acestea. Care ar fi soluția posibilă în cazul de față?
Liliana Busuioc FSEA answered 3 ani ago Va multumim pentru adresare. Noi am receptionat mesajul si am inceput lucrul asupra problemei in ofline. Pe parcurs vom actualiza care este situatia si ce pasi au fost intreprinsi.
Loghează-te sau Înregistreazăte pentru a acorda o întrebare
